合肥恒力大講堂“中層管理提升”第一期培訓成功舉辦

發布日期:2018-06-05 瀏覽次數:971

中層管理者處于企業組織架構的中層位置,是企業中重要的中樞系統,公司領導高度重視對中層管理者管理能力和職業素養的培養,將中層培訓納入合肥恒力大講堂的關鍵課題。5月19日,合肥恒力大講堂“中層管理提升”第一期培訓成功舉辦。各部門經理近20人參加了本次培訓。

此次培訓采用“管理課程學習+破冰游戲+分組討論+理念分享”的形式開展,學員積極參與,課堂學習氛圍熱烈活躍。

首先,學員集體觀看管理經典課程《非人力資源經理的人力資源管理技巧》。課程分上下兩個階段學習,第一階段學習選才、育才管理學知識,學習完成主持人王磊結合課程內容以“為什么下屬完成的和你要求的不一樣”為主題啟發大家思考,學員分四組進行討論。討論后選出代表上臺發言,最后王磊總結點評。新穎的學習模式和共性的管理問題激發了大家的學習熱情,學員暢所欲言、激烈討論,每一位學員都受益匪淺。王磊總結點評提出五個關鍵詞“人+目標+行動+結果+薪酬績效”,闡述了育人、用人的思想和方法,強調“人為先、事為后”的理念。課程第二階段學習用才、留才管理學知識,學習完成主持人分享管理者的有效時間管理方法,啟發學員提升時間管理效率,重視員工管理。

本次培訓旨在提高中層管理者人力資源管理能力,學員在培訓過程中積極思考、發言、總結,這為合肥恒力大講堂管理系列培訓起到良好的示范作用。開好頭以謀全篇,期望通過系統有效的培訓組織和學員的積極參與,實現格物致知、正心誠意、知行合一!


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